伊犁机构编制信息
第
36期（总第
144期）
伊犁哈萨克自治州机构编制委员会办公室
2008年
6月
5日
实施
“双结合
” 切实加强机构编制管理职能
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伊宁县编办全面加强对工资基金的审核管理工作
从今年
4月开始，伊宁县根据《关于国家机关、事业单位实行编制与工资基金、编制与财政预算双结合管理的暂行规定》，将工资基金的审核职能全部转由县编委办管理，进一步强化了机构编制工作管理，有效杜绝“吃空饷”行为的发生。主要做法：
一是县编办结合机构编制实名制管理，按月对各部门单位的实有人数、工资总额基数和人员工资日常变动情况的审核，实现对人员工资基金计划、财政供养人员的有效监督。
二是县编办通过建立机构编制、在职人员、离退休、离职及所有财政供养人员的基础台帐，掌握各部门单位人员变动的基本情况，及时为县委、政府领导和相关部门提供决策数据。
三是在工资基金审核工作中，县编办要求各单位必须按照“工资基金管理手册使用说明”的相关要求，先由被审核单位填写《工资基金管理手册》，领导签字并加盖公章后，将《工资基金管理手册》和《机构编制管理证》及月工资表一并报县编办审核。县财政局根据编办审核的《工资基金管理手册》，拨付工资。
机构编制管理与工资基金管理的“双结合”，有效的控制了机构编制增长，杜绝了“吃空晌”、套取财政资金等违规行为的发生。
（伊宁县编办 崔高虎）
伊宁县对各单位
“在编不在岗
”人员进行全面清查
4
月
15日
，伊宁县委组织部、纪检委、编办、人事劳动和社会保障局、财政局联合下发了《关于对全县各单位“在编不在岗”人员进行清查的通知》，对全县行政事业单位“在编不在岗”的人员进行一次全面清查。
《通知》确的“在编不在岗”人员有九种情况：一是因非健康原因请假
6个月以上，或违规办理停薪留职手续，仍继续发放工资的人员；二是已正式调离伊宁县，工资仍由县财政发放的人员；三是单位自行批准的病休、假休人员；四是已调离原单位，工资仍在原单位发放的人员；五是未办理入编手续进入财政统发工资的人员；六是外出进修、学习逾期未归的人员；七是在职人员死亡后未核销编制，工资仍在发放或离、退休人员死亡，离退休费仍在发放的人员；八是因违法犯罪被判刑或降职，工资仍在发放或降职后工资未进行变动的人员；九是其他形式的“在编不在岗”情况。《通知》要求对出现以上情况的单位，必须于
5月
1日之前以书面形式上报县编办、人事局备案，各单位自查出的“在编不在岗”人员必须在
5月
1日之前到县编办、人事局报到，逾期不报到者按自动辞职处理。
为做好“在编不在岗”人员的清理工作，伊宁县编办要求各单位必须在接到文件的
2日之内，将《通知》的复印件及举报电话张榜公布。指定专人具体负责清理工作，对隐瞒不报的单位一经查实，追究主要领导责任。对有直接责任的领导，予以行政处分和经济处罚。对有关举报有功人员进行奖励。
（伊宁县编办 赵红霞）
