伊犁机构编制信息
第
37期（总第
145期）
伊犁哈萨克自治州机构编制委员会办公室
2008年
6月
5日
昭苏县编办党员干部积极交纳
“特殊党费”支援抗震救灾工作
四川汶川县发生里氏
8.0级地震后，昭苏县编办全体干部职工积极伸出援助之手为灾区踊跃捐款，向灾区人民献爱心，帮助灾区群众渡难关，重建家园。
昭苏县编办
5名党员干部在
5月
14日捐款
1200元之后，又于
5月
20日，响应中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》精神，积极交纳“特殊党费”
3000元，用于支援四川地震灾区抗震救灾，以此作为践行“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部新形象。
（昭苏县编办 顾长景）
昭苏县编办换发机构编制管理证
为完善机构编制实名制管理工作，昭苏县编办按照自治州编办的统一部署，从
5月起开始停止使用原《机构编制管理证》，要求各机关事业单位换发新版《机构编制管理证》。新《机构编制管理证》在原证的基础上新增了年度审核登记、在职人员结构、在职人员基本信息等内容。新《机构编制管理证》与机构编制实名制管理数据库、《行政事业单位编制台帐》，形成了机构编制“三位一体”的动态管理模式
（昭苏县编办 顾长景）
昭苏县编办鼓励干部系统学习信息宣传写作技能
近日，昭苏县编办充分利用县委宣传部举办新闻通讯员培训班的契机，鼓励编办干部系统学习信息宣传专业知识。要求信息员通过学习克服不切实际、浮躁的工作作风，增强“四种意识”即：创新意识、服务意识、把关意识和争先意识，立足于打造 “图钉”式的知识结构，努力成为机构编制工作的“业务通”和信息宣传的“多面手”。
（昭苏县编办 李小瑛）
昭苏县采取“五抓”招录公务员显成效
2004
至
2007年，昭苏县采取“五抓”措施，经自治区统一公开招录公务员
4批计
47名公务员，取得了较好的成效。
一是抓数据统计。认真做好编制数据统计工作，及时根据乡镇行政编制空编职数情况，向上级编办报请增人计划，不断的通过公开招录公务员的方式，选贤纳才，优化公务员队伍。
二是抓专业结构。在报请公务员增人计划时，充分尊重基层的意见，筛选基层急需的专业人才。新录用的
47名公务员，涉农、涉经类的专业人才占
50%以上，受到了乡镇干部群众的好评。
三是抓干部比例。根据少数民族地区工作实际，不断扩大了少数民族公务员招录比例，为培养少数民族干部拓宽了选才渠道。
四是抓队伍稳定。新录用公务员原则上六年不得调离分配点。为此，昭苏县针对该县属于高海拨地区，气候环境恶劣的实际，对新录公务员食、宿、学等各方面都作了周密安排，坚定了扎根基层、服务群众的信心和决心。
五是抓培养教育。“好人好马上一线”，新录用的公务员全部被安排到乡镇一线。由组织上给他们压担子、挑重担，按期汇报学习、思想和工作情况。目前已有
5名新录公务员走上了乡科级领导岗位。
（昭苏县编办 李小瑛）
